A GE21 ESG Analytics nasce integrada as empresas do Grupo GE21 e conta com uma equipe multidisciplinar, com mais 40 anos de experiência em consultoria em projetos de engenharia, mineração, geociências e geotecnologias.
Temos como propósito de tornar os investimentos mais eficientes e contribuir de forma efetiva para a sustentabilidade dos nossos clientes, através da análise de dados e riscos socioambientais.
Abordamos o tema ESG (Environmental, Social and Governance) como práticas empresariais que devem contribuir para a implementação da estratégia das empresas. Acreditamos que capacidade integrar os dados dos projetos, com dados ambientais e dados sociais permite realizar análises, identificar riscos e comunicar resultados de forma eficiente e transparente, atendendo às demandas dos diversos stakeholders.
Buscamos conectar nossas experiências em projetos de Geotecnologias, Ciência de Dados, Infraestrutura de Dados Espaciais para tratar as demandas socioambientais fundamentais para a implementação da jornada ESG. Com a aplicação em inteligência artificial a GE21 busca gerar conhecimento e Insights para suportar a tomada de decisão nos projetos e nas empresas.
Conectamos diversas fontes públicas permitindo acesso a dados oficiais, atualizados e auditáveis, dessa forma garantindo a qualidade dos modelos de análises.
Contamos com uma plataforma de Dados como Serviços (DaaS) que nos permite oferecer:
- Consultoria para apoio à jornada ESG das empresas;
- Análises baseadas em modelos de aprendizado de máquina (ML)
- Quantificação de riscos e demandas socioambientais
- Dados para realização de Due Diligence
- Webmapas colaborativos e interface de co-criação para engajamento de stakeholders
- Mensuração e comunicação de resultados
ESG como ferramenta para criar proteger valor
- Aumentar os retornos de investimentos, alocando capital para oportunidades sustentáveis mais promissoras;
- Ajudar as empresas a explorar novos mercados expandindo sua atuação nos mercados existentes;
- Contribuir para a redução das despesas operacionais, melhoria significativa do seu desempenho financeiro;
- Eliminar intervenções legais ou regulatórias e facilitar a legitimação social;
- Possibilitar a atração e retenção de profissionais, aumentando a motivação, senso de propósito e produtividade.
